Resumen | |
[J] | Despido disciplinario de la actora, posterior a un aborto y estando en tratamiento de fertilidad. La sentencia recurrida declara la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales, discriminación por razón de sexo.(publicado en Actualidad Diaria 4299 el 28 de octubre de 2020) |
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El debate casacional suscitado por la mercantil V M.S.L, S.C gira en torno al despido declarado nulo por la sentencia que recurre: la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 26 de octubre de 2017 (R. 576/2017). Cuestiona que el despido disciplinario de la actora, posterior a un aborto y estando en tratamiento de fertilidad, constituya despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. El Supremo desestima el recurso de la empresa. | |
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